попълване на трудова книжка при напускане

стойността на издадената за първи път трудова книжка е за сметка на работодателя.

попълване на трудова книжка при напускане. при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие моментът на прекратяване е моментът на получаване на. при доброволно напускане на работа или при дисциплинарно уволнение служителят има право само на минималното обезщетение за безработица за период от четири месеца чл 54б ал 3 от ксо. попълване на трудова книжка при напускане maya гост 02 02 2004 12 13 в графата за трудово възнаграждение се посочва сумата от 100 лева нищо че след това минималната работна заплата да се е вдигнала. 1 при постъпване на работа работникът или служителят е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка с изключение на случаите когато постъпва за първи път.

здравейте следва да имате предвид че трудовата книжка се съхранява от работника или служителя който е длъжен да я представя на работодателя при поискване както и за вписване на нови обстоятелства в нея. добър ден от 02 01 2014 ми влезе в сила заповед за прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя ми т е. и какъв е смисъла изобщо от трудова книжка след като вече всичко се подава в нап освен за годините преди това в момента реална нужда от тк няма но освен това с новата наредба се включва ново задължение на. начало полезно документи и формуляри за изтегляне декларации декларация за връчване на трудовата книжка при напускане.